Essere un Leader Sistemico
Utilizziamo l’approccio sistemico e le Costellazioni Sistemiche Aziendali per Essere un Leader sistemico e non per Fare il Leader.
"Essere un Leader Sistemico" è il programma migliore per sviluppare la leadership per un C-level.
Risvegliamo, infatti, e enfatizziamo le caratteristiche soggettive di ogni C-level dandogli strumenti oggettivi per il governo del team.
Cosa è il programma
ESSERE UN LEADER SISTEMICO
Se sei qui, è perché vuoi rendere più efficace e più leggera la tua azione di leader. E magari vuoi anche migliorare la tua vita.Questo è possibile tramite l’approccio di no-effort management®: per una leadership consapevole.
L’approccio no-effort management® è una sintesi originale di due metodologie di osservazione:
– le Costellazioni Sistemiche Aziendali per sviluppare l’efficacia e la resilienza degli individui e dei team
– la Zen mindfulness per lo sviluppo dell’intelligenza intuitiva e di quella emotiva.
"Essere un leader sistemico" è un programma di TRASFORMAZIONE della propria azione di leadership.
Contiene, infatti, non solo nozioni e principi teorici del modello di business coaching di no-effort management®.
È anche un momento di consulenza aziendale perché si lavora su situazioni problematiche reali.
Il leader ha così immediato riscontro del suo investimento. Non deve aspettare il tempo di integrazione della nuova mentalità per misurarne gli effetti. La trasformazione accade lavorando su temi specifici e scottanti della propria realtà aziendale.
Il leader ottiene chiavi immediate di intervento per la soluzione dei problemi e per il proprio successo.
A chi si rivolge il programma
ESSERE UN LEADER SISTEMICO
Prenota una DEMO di 30 minuti
Imprenditori, Amministratori, Top manager, Executive, Startupper.
Struttura del Programma
Il percorso si articola in 6 incontri on line – su piattaforma Zoom – di 1 ora e mezza ciascuno con date definite di comune accordo.
Trattandosi di incontri one-to-one, il programma di date è flessibile.
La prima mezz’ora sarà dedicata agli aspetti teorici. L’ora successiva sarà dedicata alla applicazione concreta sul tema aziendale che sta a cuore al cliente.
Benefici del programma
ESSERE UN LEADER SISTEMICO
Il programma consente al partecipante di
• comprendere e assorbire le leve dell’approccio sistemico
• ampliare la visione strategica a tutti gli elementi che concorrono al successo dell’azione di governo
• saper gestire con maggiore efficacia le relazioni e le interdipendenze
• gestire le relazioni interne ed esterne con più leggerezza ed efficacia
• saper creare le condizioni ottimali per l’espressione piena del potenziale del team e dell’azienda
• saper rimettere in moto situazioni complesse stagnanti
• aumentare il livello di ascolto, presenza, scambio e comunicazione tra i membri del team
• sapere gestire le energie personali e collettive in maniera congrua e opportuna
• saper indirizzare il team e l’azienda oltre la sopravvivenza verso un’evoluzione intelligente.
Competenze sviluppate con il programma
ESSERE UN LEADER SISTEMICO
Il leader no-effort management®:
- sviluppa la capacità di ridurre la complessità sistemica ai suoi elementi essenziali
- dà impulso alla capacità di leadership con la chiarezza di diagnosi
- fornisce al leader chiavi semplici e non banali per un’azione mirata ed efficace sul team
- dà gli strumenti reali per cambiamenti culturali profondi e per l’innovazione.
Argomenti
Cos’è il campo sistemico
Il campo sistemico, la fisica quantistica e la morfogenesi dei campi
I campi sistemici nei team, nelle aziende e nelle organizzazioni
Le Leggi sistemiche e i principi di governo di un campo aziendale
Le forze che agiscono nel campo sistemico aziendale
Il campo sistemico e l’applicazione con successo dell’organigramma
La sovrapposizione dei campi sistemici familiari con quelli aziendali
La congruenza tra ruoli organizzativi e ruoli sistemici
Il Team building sistemico: creare relazioni collegate efficacemente allo scopo
Le trappole sistemiche che producono conflitto e demotivazione
Il ruolo del Leader nel campo organizzativo sistemico e nel team
L’effetto leva dell’azione sistemica sul proprio stile di leadership
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Il Leader Sistemico
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