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Come dare alla tua leadership una marcia in più con il Pensiero e la Prassi Sistemica

Passaggio generazionale, conflitti familiari, strategia, crescita di impresa.

Come dare alla tua leadership una marcia in più con il Pensiero e la Prassi Sistemica

Passaggio generazionale, conflitti familiari, strategia, crescita di impresa.

Osserva la tua azienda come un'aquila nel cielo e... agisci fulmineamente!

no-effort management propone percorsi di alta formazione manageriale per

  • comprendere le leve da azionare per convogliare le energie delle persone del sistema verso i risultati
  • rimuovere ostacoli alla crescita del business
  • gestire senza stress i tempi incerti che stiamo vivendo
  • saper guidare l’impresa e il team guardando alle relazioni nel sistema
  • acquisire maggiore intelligenza emotiva
  • facilitare il dialogo e l’ascolto
  • sviluppare Presenza.

I percorsi ad hoc sono rivolti a tutti coloro che hanno responsabilità di impresa o di progetto:

  • imprenditori e imprenditrici
  • CEO
  • executive
  • amministratore delegati
  • startupper
  • avvocati, ingegneri e architetti di studi associati.

Offre ai leader percorsi personalizzati di apprendimento della Leadership Sistemica (Essere un Leader Sistemico) e incontri focalizzati sulla verifica di "come fare bene le cose" e rivedere la propria strategia di azione (Strategy day) o incontri su singoli problemi (coaching sistemico).

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Gli incontri sono vere e proprie sessioni di formazione e consulenza insieme, allenamenti del proprio cervello a cogliere gli elementi sistemici della propria realtà sistemica: ordine, equità degli scambi e inclusione.

Esse sono le leve per portare risultati nel breve e innovare processi e comportamenti.


Il leader o l’aspirante tale possono fare esperienza di come osservare un campo sistemico - team, azienda, studio professionale - (vantaggio cognitivo e di apprendimento) e come agire da subito (vantaggio consulenziale) per cambiare i rapporti.


Il leader sistemico saprà trarre dalla fotografia delle forze in campo le dinamiche in atto nella realtà organizzativa, soprattutto in momenti difficili, di discontinuità o di shock esterni. Saprà intervenire sugli ostacoli del flusso creativo e produttivo.

La mentalità sistemica

La mentalità sistemica acquisita con il metodo no-effort management consente di

  • sviluppare la visione corretta dei fenomeni in atto
  • recuperare efficacemente il proprio ruolo
  • esplorare nuove possibili soluzioni di pianificazione strategica
  • sviluppare un approccio diagnostico scientifico per pilotare la propria organizzazione verso i risultati
  • sviluppare abilità imprenditoriali e manageriali
  • sviluppare intuizione e capacità di orientare il “capitale umano” gestito per adattarlo velocemente ai cambiamenti.

I percorsi

I percorsi sono erogati a distanza, comodamente nel proprio ufficio e le sessioni in live streaming sono effettuate su piattaforma Zoom.


La pianificazione strategica, oramai, non è più la sola chiave del successo di un’azienda. Gli orizzonti temporali si riducono e serve maggiore prontezza di riflessi e di risposta.


L’innovazione digitale, la velocità degli sviluppi tecnologici, le pandemie e tutti gli shock economici in generale, portano a ripensare non solo tempi e modi di lavoro, ma anche il modello di leadership più efficace a gestire un’azienda o un team di persone.


L’approccio sistemico aiuta ad essere un leader lucido e consapevole.
Cogli l'occasione di inserirti in un piano di crescita di nicchia.

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