Il successo si costruisce con scienza... osservando fuori e dentro
Comprendi le dinamiche invisibili che muovono il tuo team. Rendi la tua azione più chiara e tempestiva. Aumenta il benessere organizzativo e personale
Il successo si costruisce con scienza... osservando fuori e dentro
Comprendi le dinamiche invisibili che muovono il tuo team. Rendi la tua azione più chiara e tempestiva. Aumenta il benessere organizzativo e personale
Esperienze, non parole!
No-effort management offre Laboratori Sistemici e Percorsi di crescita a manager e professionisti per:
- saper leggere la realtà vera delle relazioni all'interno del proprio team
- dare forma e forza alle proprie intuizioni
- aumentare la fiducia nella propria azione con strumenti di diagnosi dello stato di salute del proprio team
- valorizzare i propri talenti e il proprio stile di direzione
- valorizzare i talenti dei propri collaboratori
- aumentare la produttività e le performance
- risolvere i conflitti
- ridurre lo stress personale e aumentare il proprio benessere complessivo
- migliorare le relazioni all’interno di un team
- porre le condizioni per un ambiente dove è un piacere lavorare e produrre risultati.
In un contesto economico particolarmente insidioso come l’attuale, gli approcci di business e l’organizzazione del lavoro stanno cambiando.
È il momento in cui il manager ha bisogno di “svegliarsi” e muoversi al di fuori di automatismi e convinzioni.
Il manager o il professionisata hanno bisogno di accedere alle capacità di intuizione e all'intelligenza emotiva e corporea, per aprirsi a tutti i possibili futuri. E saperli affrontare.
Non si tratta di abbandonare gli approcci cosiddetti razionali.
Si tratta di ampliare le capacità e dare forma alle intuizioni.
Le intuizioni prendono forza dalla Scienza Sistemica - capacità di far emergere con chiarezza ciò che sta accadendo intorno a noi - e dalla Zen mindfulness - capacità di far emergere con chiarezza ciò che accade dentro a noi stessi.
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Costellazioni Sistemiche Organizzative e Manageriali
Le Costellazioni Sistemiche Organizzative e Manageriali sono alla base dei Laboratori Sistemici Interaziendali e consentono al manager di rappresentare le relazioni tra i membri del campo e di osservare:
- come si posizionano le persone rispetto all’obiettivo o all’incarico
- la presenza di conflitti tra le funzioni
- chi è parte integrante del processo e chi è stato escluso
- come le funzioni manageriali supportano quelle operative
- la corrispondenza rispetto all’organigramma aziendale
I Percorsi di Crescita Personale si basano principalmente sull’utilizzo delle Costellazioni Familiari e altri metodi all’avanguardia - NARM, Maschile e Femminile interiori.
In tali seminari, vengono affrontati i temi delle relazioni in generale: con i genitori, i partner, i figli. Vengono, inoltre, date chiavi per uscire da stati emotivi negativi, per superare comportamenti ripetitivi e meccanici e aumentare il proprio benessere complessivo.
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