Masterclass
Leadership Sistemica
Uno spazio di lavoro su situazioni reali per vedere ciò che, nel quotidiano, tende a sfuggire.
Le prossime Masterclass online
17 settembre - 29 ottobre -
26 novembre 2026
4 febbraio - 4 marzo 2027 - aprile 2027 (data da definire)
Orario:
dalle 17,00 alle 19,00
Ogni Masterclass è autonoma. Puoi partecipare anche a un solo incontro.
LABORATORIO
Ogni incontro parte da un tema portato da uno dei partecipanti.
Situazioni concrete di leadership, relazioni, ruoli, decisioni o passaggi delicati diventano materiale di lavoro e osservazione sistemica.
Non c’è un tema prestabilito da svolgere: lavoriamo su ciò che è vivo quel giorno.
Puoi portare una tua situazione oppure partecipare osservando il lavoro degli altri.
È anche un modo diretto per conoscere e sperimentare l’approccio No-Effort Leadership.
A chi è rivolta la Masterclass - Leadership Sistemica
Le Masterclass sono pensate per chi:
› guida persone, team o organizzazioni
› prende decisioni che hanno conseguenze su altri
› lavora in contesti complessi, in crescita o in trasformazione
› è coinvolto in imprese imprenditoriali o familiari
Sono aperte a imprenditori, manager, responsabili di funzione e professionisti che vogliono osservare con maggiore chiarezza ciò che accade nei sistemi di lavoro.
Cosa si fa durante gli incontri
Ogni incontro dura due ore e parte dalle situazioni reali portate da un partecipante.
Una situazione può riguardare una decisione, un conflitto, un ruolo, una relazione, un team o un passaggio delicato nell'impresa.
Attraverso il lavoro sistemico possiamo:
› rendere visibili dinamiche che normalmente restano implicite
› osservare relazioni, ruoli e posizioni da prospettive diverse
› esplorare decisioni e possibilità di intervento
› sperimentare configurazioni alternative
Non è necessario portare una propria situazione. Anche osservare il lavoro degli altri permette di fare esperienza diretta dell'approccio sistemico.
Il metodo di lavoro
Il lavoro parte dalla Leadership Sistemica e utilizza soprattutto le Costellazioni Sistemiche e Strutturali applicate alle organizzazioni.
La situazione portata viene osservata attraverso relazioni, ruoli, posizioni e forze che agiscono nel sistema.
Questo permette di:
› rendere visibili dinamiche difficili da cogliere attraverso il solo ragionamento
› osservare relazioni e posizioni da prospettive diverse
› esplorare decisioni e alternative
› sperimentare possibili configurazioni prima di agire
L’approccio è pratico e parte sempre da una situazione reale.
Il tema lo porta il gruppo
Non esiste un programma da svolgere incontro dopo incontro.
Ogni Masterclass prende forma a partire dalle situazioni che i partecipanti portano quel giorno.
Possono emergere questioni di:
› leadership e responsabilità
› soci e imprese familiari
› team e relazioni operative
› decisioni difficili
› conflitti e situazioni bloccate
› cambiamenti e passaggi organizzativi
Non sono argomenti da trattare. Sono possibili porte d’ingresso nel lavoro.
Formato
Le Masterclass si svolgono online, in diretta, su Microsoft Teams, in un gruppo ristretto:
› durata: 2 ore
› orario: 17:00 – 19:00
Ogni incontro è autonomo. Puoi partecipare a una singola Masterclass oppure tornare agli incontri successivi.
Scegli come partecipare
Una Masterclass
150 €*
Da 2 a 5 Masterclass
120 € ciascuna*
Tutte le 6 Masterclass
600 €*
Gli importi finali da versare variano in base al regime fiscale applicabile. Il dettaglio viene indicato al momento dell'iscrizione.
Approfondimenti
Pensiero Vivo:
riflessioni scritte e parlate
Uno spazio di osservazione e riflessione sistemica.
Articoli e video per leggere con prospettive diverse leadership, relazioni e dinamiche organizzative.
Famiglia e azienda: un approccio sistemico alla leadership
Un libro per comprendere come le dinamiche familiari, aziendali e sistemiche influenzano il modo di guidare, decidere e stare nelle relazioni professionali.
Un'altra porta per avvicinarsi alla Leadership Sistemica
VUOI PARLARMI DELLA TUA IMPRESA?
PARLIAMONE
Raccontami brevemente la situazione che stai vivendo nella tua impresa.
In un primo colloquio capiremo se il mio approccio può essere adatto e quale può essere il modo più utile per iniziare.
Il colloquio è breve e non è una sessione di lavoro.
