no-effort
Leadership
Leadership sistemica per chi guida un’impresa, un progetto o una realtà professionale e vuole imparare a leggere ciò che accade nel sistema
Un percorso individuale per imprenditori, professionisti e leader che vogliono sviluppare una mentalità sistemica e applicarla alle decisioni, alle relazioni e alle situazioni concrete del loro lavoro.
IL PERCORSO
10 incontri individuali online
1 ora ciascuno
+ 3 Masterclass online di gruppo
Gli incontri individuali vengono concordati in base alle tue esigenze e al percorso che stiamo facendo.
UN PERCORSO PER IMPARARE A LEGGERE SISTEMICAMENTE LA PROPRIA ORGANIZZAZIONE
Dieci incontri per lavorare sulle situazioni concrete che incontri nel guidare un’impresa, un progetto o una realtà professionale: decisioni, relazioni, ruoli, delega, conflitti, passaggi e momenti di cambiamento.
Una parte breve di teoria introduce ogni tema.
Il resto dell’incontro è lavoro sulla tua situazione concreta.
Ma il percorso non serve soltanto ad affrontare ciò che accade di volta in volta. Progressivamente impari a riconoscere le dinamiche che stanno dietro alle situazioni: ruoli, posizioni, responsabilità, equilibri di potere e relazioni tra le parti.
In questo modo, la mentalità sistemica diventa progressivamente un tuo modo di leggere ciò che accade.
Le tre Masterclass aggiungono l’esperienza del gruppo e permettono di osservare altre situazioni, prospettive e dinamiche.
Su cosa si lavora
Ogni percorso parte dalla tua realtà.
Durante i dieci incontri possiamo lavorare su:
› decisioni difficili o che continuano a rimandarsi
› ruoli e responsabilità che si sovrappongono
› delega e sovraccarico di chi guida
› relazioni tra soci, collaboratori e figure chiave
› conflitti e tensioni che tendono a ripetersi
› momenti di crescita, cambiamento o passaggio generazionale
› dinamiche tra famiglia e impresa.
Non seguiamo un programma rigido: utilizziamo questi temi per leggere ciò che sta accadendo realmente nella tua organizzazione e sviluppare progressivamente uno sguardo sistemico.
Forse ti riconosci qui:
› ti trovi a mediare continuamente
› devi chiarire ruoli che sembravano già chiari
› alcune persone occupano più spazio o più potere di quanto dovrebbero
› intervieni per evitare che le cose degenerino
› alcune decisioni richiedono molta più energia del previsto
› le stesse difficoltà continuano a ripresentarsi
› senti che la tua presenza è diventata indispensabile
› stai facendo crescere qualcosa di tuo e vuoi imparare a guidarlo mentre prende forma
› ti confronti con persone più esperte, più forti o più strutturate di te
› vieni da una famiglia imprenditoriale e stai cercando il tuo modo di stare nell’impresa
Non necessariamente significa che qualcosa non funzioni.
A volte significa che il sistema sta diventando più complesso e richiede un modo diverso di essere letto e guidato.
No-effort Leadership lavora proprio qui:
dove non basta più reagire a ciò che accade, ma diventa importante imparare a riconoscerne le dinamiche.
Un approccio sistemico,
non una tecnica in più
No-effort Leadership parte da una lettura sistemica dell’organizzazione.
Significa osservare relazioni, ruoli, posizioni e dinamiche prima di concentrarsi sui singoli comportamenti.
Molte difficoltà non nascono dalla mancanza di competenza delle persone, ma dal modo in cui il sistema prende forma: attraverso ruoli, relazioni, responsabilità, aspettative ed equilibri che possono essere appena nati oppure consolidati nel tempo.
Durante il percorso utilizziamo questa prospettiva per leggere le situazioni che porti, ma anche perché tu possa imparare progressivamente a riconoscere da solo queste dinamiche.
Non aggiungiamo semplicemente strumenti. Alleniamo un modo diverso di vedere ciò che sta accadendo.
Come si lavora in
no-effort Leadership
Ogni incontro parte da una situazione concreta che stai vivendo.
Una breve parte introduce principi e strumenti della Leadership Sistemica, che vengono poi applicati direttamente alla situazione che hai portato.
A seconda di ciò che emerge, il lavoro può integrare:
› Costellazioni Sistemiche, per rendere visibili relazioni e dinamiche difficili da cogliere attraverso il solo ragionamento
› Costellazioni Strutturali, per esplorare decisioni, alternative, dilemmi e configurazioni organizzative
› Solution Focused, per spostare l’attenzione verso possibilità, risorse e passi concreti
› Mindfulness e visualizzazioni, per creare lo spazio percettivo necessario a osservare prima di reagire
A chi è rivolto questo percorso
No-Effort Leadership è pensato per chi guida persone e governa realtà complesse: piccoli e medi imprenditori, leader di imprese familiari, professionisti che coordinano studi e collaboratori, responsabili di unità di business, manager, HR e persone che conducono progetti trasversali.
Può essere particolarmente utile se:
› molte decisioni continuano a passare da te
› vuoi delegare senza perdere la direzione di ciò che accade
› coordini persone e competenze sulle quali non puoi esercitare soltanto un’autorità gerarchica
› ruoli professionali, responsabilità e relazioni personali o familiari tendono a sovrapporsi
› stai attraversando un cambiamento, una crescita, un passaggio generazionale o una fase delicata del tuo progetto
› alcune dinamiche con soci, collaboratori o figure chiave continuano a ripetersi
› vuoi che l’impresa, lo studio, l’unità organizzativa o il progetto possano funzionare con maggiore autonomia, senza richiedere continuamente la tua presenza.
Il percorso può iniziare da te. E non necessariamente finire con te.
Durante gli incontri può emergere che una situazione non riguarda soltanto il tuo modo di guidare, ma coinvolge il sistema più ampio.
In questi casi, se è utile, il lavoro può estendersi al team, ai soci, alla famiglia imprenditoriale o all'organizzazione.
Non è un passaggio previsto in anticipo.
È qualcosa che decidiamo solo quando ciò che emerge lo rende utile.
La struttura del percorso
10 incontri individuali online di 60 minuti
+ 3 Masterclass online di gruppo (scopri le masterclass)
Gli incontri vengono programmati individualmente.
Le Masterclass permettono di approfondire la mentalità sistemica anche attraverso le situazioni portate dagli altri partecipanti, imparando a riconoscere dinamiche simili in contesti diversi.
Dopo il percorso base
No- Effort Circle: un lavoro vivo
Leader che ritornano, casi reali che evolvono, direzione che emerge.
No-effort Circle è uno spazio annuale per chi ha già sviluppato una prima esperienza del lavoro sistemico e vuole continuare ad approfondire questo modo di leggere e guidare la propria realtà professionale.
Un gruppo stabile, a cui tornare con ciò che sta realmente accadendo: decisioni, passaggi, relazioni, momenti di cambiamento. Non solo per affrontare problemi, ma per coltivare presenza e lucidità, ridurre l’identificazione e lasciare emergere nuove possibilità.
Il lavoro integra Costellazioni Sistemiche e Strutturali, approccio Solution Focused e pratiche di osservazione.
Chi guida il percorso
Il percorso è guidato da Anurag Gaeta, consulente e formatore in Leadership Sistemica con oltre trent'anni di esperienza nel lavoro con persone e organizzazioni.
Non propone un modello ideale di leadership: lavora con ciò che accade realmente nella tua impresa.
La guida del percorso è parte del metodo.
Approfondimenti
Pensiero Vivo:
riflessioni scritte e parlate
Uno spazio di osservazione e riflessione sistemica.
Articoli e video per leggere con prospettive diverse leadership, relazioni e dinamiche organizzative.
Famiglia e azienda: un approccio sistemico alla leadership
Un libro per comprendere come le dinamiche familiari, aziendali e sistemiche influenzano il modo di guidare, decidere e stare nelle relazioni professionali.
Un'altra porta per avvicinarsi alla Leadership Sistemica
VUOI PARLARMI DELLA TUA IMPRESA?
PARLIAMONE
Raccontami brevemente la situazione che stai vivendo nella tua impresa.
In un primo colloquio capiremo se il mio approccio può essere adatto e quale può essere il modo più utile per iniziare.
Il colloquio è breve e non è una sessione di lavoro.
