Come dare alla tua leadership una marcia in più con il Pensiero e la Prassi Sistemica
Passaggio generazionale, conflitti familiari, strategia, crescita di impresa.
Leadership Sistemica Corso Base interaziendale
Aiutiamo imprenditori, manager e professionisti ad avere successo semplificandosi la vita lavorativa
Essere un Leader Sistemico: corso base di leadership one to one
Strumenti all’avanguardia per rendere più efficace e più leggera la tua azione di leader.
Strategy Day per imprenditore e top manager
Consulenza sistemica per le decisioni strategiche
Coaching Individuale per imprenditori e top manager
Sblocca i progetti, trova soluzioni con il coaching sistemico
Osserva la tua azienda come un'aquila nel cielo e... agisci
fulmineamente!
no-effort management propone percorsi di alta formazione manageriale per
- comprendere le leve da azionare per convogliare le energie delle persone del sistema verso i risultati
- rimuovere ostacoli alla crescita del business
- gestire senza stress i tempi incerti che stiamo vivendo
- saper guidare l’impresa e il team guardando alle relazioni nel sistema
- acquisire maggiore intelligenza emotiva
- facilitare il dialogo e l’ascolto
- sviluppare Presenza.
I percorsi ad hoc sono rivolti a tutti coloro che hanno responsabilità di impresa o di progetto:
- imprenditori e imprenditrici
- CEO
- executive
- amministratore delegati
- startupper
- avvocati, ingegneri e architetti di studi associati.
L’Academy offre ai leader percorsi personalizzati di apprendimento della Leadership Sistemica (Essere un Leader Sistemico) e incontri focalizzati sulla verifica di "come fare bene le cose" e rivedere la propria strategia di azione (Strategy day) o incontri su singoli problemi(coaching sistemico).
Gli incontri sono vere e proprie sessioni di formazione e consulenza insieme, allenamenti del proprio cervello a cogliere gli elementi sistemici della propria realtà sistemica: ordine, equità degli scambi e inclusione.
Esse sono le leve per portare risultati nel breve e innovare processi e comportamenti.
Il leader o l’aspirante tale possono fare esperienza di come osservare un campo sistemico - team, azienda, studio professionale - (vantaggio cognitivo e di apprendimento) e come agire da subito (vantaggio consulenziale) per cambiare i rapporti.
Il leader sistemico saprà trarre dalla fotografia delle forze in campo le dinamiche in atto nella realtà organizzativa, soprattutto in momenti difficili, di discontinuità o di shock esterni. Saprà intervenire sugli ostacoli del flusso creativo e produttivo.
La mentalità sistemica acquisita con il metodo no-effort management consente di
sviluppare la visione corretta dei fenomeni in atto
recuperare efficacemente il proprio ruolo
esplorare nuove possibili soluzioni di pianificazione strategica
sviluppare un approccio diagnostico scientifico per pilotare la propria organizzazione verso i risultati
sviluppare abilità imprenditoriali e manageriali
sviluppare intuizione e capacità di orientare il “capitale umano” gestito per adattarlo velocemente ai cambiamenti.
I percorsi sono erogati a distanza, comodamente nel proprio ufficio e le sessioni in live streaming sono effettuate su piattaforma Zoom.
La pianificazione strategica, oramai, non è più la sola chiave del successo di un’azienda. Gli orizzonti temporali si riducono e serve maggiore prontezza di riflessi e di risposta.
L’innovazione digitale, la velocità degli sviluppi tecnologici, le pandemie e tutti gli shock economici in generale, portano a ripensare non solo tempi e modi di lavoro, ma anche il modello di leadership più efficace a gestire un’azienda o un team di persone.
L’approccio sistemico aiuta ad essere un leader lucido e consapevole. Cogli l'occasione di inserirti in un piano di crescita di nicchia.
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