NO-EFFORT LEADERSHIP

Crea un Cambiamento Duraturo nella tua Azienda e nel tuo Team

Laboratorio Base di Leadership Sistemica e Zen Mindfulness

25a Edizione - 7 incontri da ottobre 2024 a marzo 2025

no-effort Leadership

Crea un Cambiamento duraturo nella tua Azienda e nel tuo Team

Laboratorio Base di Leadership Sistemica e Zen Mindfulness

25a Edizione - 7 incontri da ottobre 2024 a marzo 2025

Cos’è la Leadership Sistemica?

La leadership sistemica ti permette di capire e gestire le dinamiche invisibili che influenzano la tua azienda. Non si tratta solo di comandare, ma di guidare con una visione chiara e consapevole. Questo approccio aiuta a prevenire conflitti e a migliorare la collaborazione tra i membri del team.

Il corso è pensato per leader di aziende familiari e non familiari che vogliono portare la loro organizzazione a un livello superiore. È ideale per chi cerca strumenti per comprendere e risolvere le complessità organizzative.

Cosa imparerai?

Gestione dei conflitti: prevenire e risolvere tensioni.
Comunicazione efficace: migliorare il flusso di informazioni.
Creazione di un team coeso: unire le forze per raggiungere obiettivi comuni.

Questo e molto di più è il Laboratorio no-effort Leadership, creato dal dott. Anurag Gaeta e giunto alla sua 25a edizione.

Il Laboratorio Sistemico si nutrirà di casi aziendali portati dai partecipanti per rendere più efficace l'apprendimento.

Le metodologie utilizzate - Costellazioni Sistemiche e Mindulness Zen - permettono al partecipante di ottenere risposte immediate, subito applicabili nella propria realtà.

Il lasso di tempo tra apprendimento e applicabilità del metodo è veramente ridotto: ciò rende questo laboratorio un investimento con un ROI molto elevato.

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/anuragroccogaeta

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La LEADERSHIP SISTEMICA potenzia le tue specifiche caratteristiche di LEADER.

La leadership sistemica è la chiave per un’azienda sana e prospera. Attraverso il pensiero sistemico e le Costellazioni Sistemiche Aziendali, imparerai a leggere i segnali nascosti che determinano il successo della tua organizzazione. Non lasciare che problemi latenti minino i tuoi sforzi: trasformali in opportunità di crescita.

Una nuova mentalità

miglioramento dei flussi informativi e di comunicazione
ottimizzazione e maggiore efficacia dell’organigramma
minore sforzo nell’indirizzare il team allo scopo
team management più efficace
risoluzione di conflitti organizzativi
minore boicottaggio delle decisioni

Non cercare di cambiare le persone: comprendi le dinamiche e assumi la guida delle relazioni con saggezza, senza sforzi inutili.

Le relazioni sono la chiave del successo aziendale. Le persone detengono le informazioni cruciali, e farle circolare in modo consapevole riduce i costi e aumenta l'efficacia.

Capire e governare le leggi che guidano i gruppi è essenziale: se si perdono le connessioni, ne soffre l'intera azienda.

Quando le relazioni smettono di funzionare, il sistema entra in disordine e la tua leadership perde efficacia. Comprendere queste dinamiche ti permetterà di prevenire problemi, risparmiando tempo e stress, e migliorando la tua gestione.

A CHI SI RIVOLGE NO-EFFORT LEADERSHIP, IL LABORATORIO CHE TI TRASFORMERÀ

Il corso è utile per tutti i leader di ogni ordine e grado. Può essere applicato a tutte le tipologie di organizzazione. Ecco alcuni esempi:

Imprenditore di un family business

Intenzione: Vuoi garantire una successione efficace e armoniosa. Desideri delegare con saggezza, ottimizzando il tuo tempo per concentrarti su strategie di lungo termine.

Imprenditore di PMI

Intenzione: Miri a far crescere la tua azienda, delegare efficacemente e comprendere come ottimizzare la struttura per sostenere l'espansione.

CEO

Intenzione: Vuoi garantire il funzionamento ottimale della tua azienda, comprendere le dinamiche relazionali, ed evitare sprechi in giochi di potere. Sei di fronte a decisioni strategiche su nuovi prodotti e servizi, cercando soluzioni innovative.

Manager di un team internazionale

Intenzione: Devi gestire persone di nazionalità diverse, superando barriere culturali e migliorando la collaborazione in un contesto globale.

Professionisti Project Managers

Intenzione: Il tuo successo dipende da un team focalizzato, con relazioni fluide e prive di conflitti, per realizzare progetti strategici complessi.

Human Resources Manager

Intenzione: Devi intervenire efficacemente sull’organizzazione, navigando nella complessità delle attività quotidiane e implementando strategie per migliorare il benessere e la produttività

Argomenti

Introduzione al Campo Sistemico: Scopri le basi del campo sistemico e come influenzano le dinamiche aziendali.
Fisica Quantistica e Morfogenesi del Campo: Esplora il legame tra fisica quantistica e la formazione del campo sistemico.
Leggi Sistemiche e Governo del Campo Aziendale: Comprendi le leggi che governano le relazioni aziendali e come utilizzarle per migliorare la tua leadership.
Analisi delle Forze nel Campo Aziendale: Identifica e gestisci le forze che influenzano il successo della tua organizzazione.
Ottimizzazione dell'Organigramma: Utilizza il campo sistemico per applicare con successo l'organigramma aziendale.
Gestione delle Sovrapposizioni tra Campi Familiari e Aziendali: Risolvi i conflitti tra dinamiche familiari e aziendali.
Congruenza tra Ruoli Organizzativi e Sistemici: Allinea i ruoli aziendali con le dinamiche sistemiche per migliorare l'efficacia.
Team Building Sistemico: Costruisci team coesi e orientati allo scopo attraverso il campo sistemico.
Prevenzione di Conflitti e Demotivazione: Evita le trappole sistemiche che possono generare conflitti e demotivazione.
Ruolo del Leader nel Campo Sistemico: Rafforza la tua posizione di leader comprendendo il tuo ruolo nel campo sistemico.
Effetto Leva sulla Leadership: Potenzia il tuo stile di leadership con azioni sistemiche mirate.
Applicazioni Pratiche nei Team e nelle Organizzazioni: Impara a identificare e gestire i campi sistemici nei team e nelle aziende.
Zen Mindfulness per il Leader: Pratica esercizi di mindfulness per migliorare il rilassamento e la lucidità mentale.