NO-EFFORT LEADERSHIP
Leadership sistemica per chi guida persone e governa sistemi complessi
LABORATORIO BASE - 26a Edizione
Un percorso base per leggere le dinamiche organizzative
e intervenire con meno sforzo e più precisione
Il Corso Base è l’accesso comune a tutti i percorsi successivi no-effort leadership
Date degli incontri
Primo e ultimo incontro in presenza e 4 incontri online
26 marzo: in presenza a Milano
14 aprile: 7 maggio: 28 maggio, 18 giugno:: online
8 luglio: in presenza a Milano
NO-EFFORT LEADERSHIP
Leadership sistemica per chi guida persone e prende decisioni
LABORATORIO BASE - 26a Edizione
Un percorso base per leggere le dinamiche organizzative
e intervenire con meno sforzo e più precisione
Il Corso Base è l’accesso comune a tutti i percorsi No-Effort Leadership
Date degli incontri
Primo e ultimo incontro in presenza e 4 incontri online
giovedì 26 marzo: in presenza a Milano
martedì 14 aprile: online, giovedì 7 maggio: online, giovedì 28 maggio: online, giovedì 18 giugno: online
mercoledì 8 luglio: in presenza a Milano
Non è un corso di tecniche manageriali.
Non è motivazionale.
È un laboratorio pratico per comprendere cosa genera attriti, blocchi e dispersione anche in team competenti e strutture sane.
Durante il percorso lavori su:
dinamiche tra ruoli e funzioni
flussi decisionali e di comunicazione
tensioni ricorrenti che non si risolvono con il buon senso
sovraccarico personale di chi guida
Questo è il punto di partenza dell’approccio No-Effort Leadership.
Guidare persone oggi è più complesso di quanto sembri
Chi guida si trova spesso in questa situazione:
le persone sono competenti, motivate, preparate eppure si ripresentano le stesse difficoltà.
Le decisioni richiedono più energia del previsto.
I conflitti non sono espliciti, ma logorano.
Il carico finisce sempre sulle stesse figure: non perché manchino capacità, ma perché non si ha l'abilità di leggere le dinamiche che agiscono sotto la superficie.
Se ti riconosci in uno o più di questi punti:
ti trovi a mediare continuamente
devi chiarire ruoli che sembravano già chiari
intervieni per evitare che le cose degenerino
senti che la tua presenza è diventata indispensabile...
Allora, questa pagina è per te.
No-Effort Leadership nasce per lavorare proprio qui:
nel punto in cui lo sforzo aumenta, ma i risultati no.
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Un approccio sistemico,
non una tecnica in più
no-effort leadership si basa su una lettura sistemica delle organizzazioni.
Questo significa osservare relazioni, ruoli e flussi prima dei comportamenti e delle prestazioni.
Molte difficoltà non nascono da mancanza di competenza, ma da configurazioni che generano attrito o dispersione.
Cosa NON è no-effort leadership
non è un corso motivazionale
non è un insieme di strumenti da applicare
non lavora sulla performance individuale
non chiede di “diventare qualcun altro"
È un lavoro di osservazione, comprensione e intervento mirato su ciò che tiene insieme persone e processi.
Come si lavora in
no-effort leadership
Il percorso alterna spiegazioni essenziali a lavori esperienziali guidati.
Si osservano situazioni reali portate dai partecipanti e si impara a leggerle da una prospettiva sistemica.
Durante gli incontri:
si lavora su casi reali
si chiariscono ruoli e posizioni
si osservano dinamiche ricorrenti
si sperimentano interventi possibili
Non è richiesto raccontare la propria storia personale e non si fanno esercizi emotivi o confessionali.
L’apprendimento avviene per esperienza diretta e si traduce in maggiore chiarezza nel lavoro quotidiano.
A chi è rivolto questo percorso
È pensato per chi ha responsabilità di guida, coordinamento o decisione in contesti professionali:
imprenditori
manager e responsabili di funzione
HR e figure di coordinamento
professionisti che lavorano con team o progetti complessi
A chi NON è rivolto
chi cerca tecniche motivazionali
chi vuole soluzioni facili
chi non ha un contesto reale su cui lavorare
chi non è disposto a mettersi in discussione
Struttura del percorso
no-effortlLeadership è un percorso base articolato in più incontri.
Gli incontri hanno le seguenti caratteristiche:
incontri di gruppo
durata definita
alternanza presenza / online
Il percorso base è completo e autosufficiente.
Chi guida il percorso
Il percorso è guidato da Anurag Gaeta, formatore e consulente in leadership sistemica con oltre trent’anni di esperienza.
Non propone modelli ideali di leadership, ma accompagna le persone a osservare ciò che accade nei sistemi reali.
La guida del percorso è parte del metodo.
Un primo passo
Se questo approccio risuona e vuoi capire se il percorso è adatto alla tua situazione, puoi metterti in contatto.
Non è una call di vendita. È un confronto per valutare senso e allineamento.
no-effort leadership inizia da qui.
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Date degli Incontri
Primo e ultimo incontro in presenza e 4 incontri online
giovedì 26 marzo: in presenza a Milano
martedì 14 aprile: online
giovedì 7 maggio: online
giovedì 28 maggio: online
giovedì 18 giugno: online
mercoledì 8 luglio: in presenza a Milano
Sede di svolgimento e orari
Il primo e l’ultimo modulo di una giornata si terranno in presenza a Milano, dalle 9,30 alle 17,30 (è previsto un intervallo per la pausa pranzo tra le 13,00 e le 14,30). I quattro moduli intermedi si terranno online su piattaforma Microsoft Teams dalle ore 16,00 alle 19,00.
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